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吳凌放先進(jìn)事跡簡介

發(fā)布日期:2016-03-09    來源:上海市設(shè)備管理協(xié)會(huì)      點(diǎn)擊數(shù):27642

        吳凌放,男,1972年出生,籍貫安徽省,學(xué)歷大學(xué),寶鋼股份設(shè)備部設(shè)備管理室主任,1994年參加工作,從事設(shè)備管理工作。作為一名從現(xiàn)場(chǎng)成長并成熟起來的設(shè)備技術(shù)管理人員,他的優(yōu)異表現(xiàn)首先體現(xiàn)在扎實(shí)穩(wěn)妥的技術(shù)基本功上以及勤懇謹(jǐn)慎的工作態(tài)度上。在設(shè)備部繼續(xù)以“穩(wěn)定、高效、可持續(xù)”為指導(dǎo)思想,以“用戶”為中心,夯實(shí)基礎(chǔ)管理,穩(wěn)定設(shè)備狀態(tài),強(qiáng)化精益管理,優(yōu)化組織流程,努力提升設(shè)備人員能力素質(zhì)與勞動(dòng)效率。同時(shí),以“傳承、變革、突破”為原則,推動(dòng)湛江設(shè)備管理體系的建設(shè)與發(fā)展。創(chuàng)新思想,做了不少有益工作,主要體現(xiàn)在:細(xì)化節(jié)能環(huán)保設(shè)備管理。以提升節(jié)能、環(huán)保設(shè)備效率為工作重點(diǎn),制訂了節(jié)能、環(huán)保設(shè)備的詳細(xì)管控方案。A類節(jié)能、環(huán)保設(shè)備的管理納入公司主作業(yè)線管理(檢修與故障);提出了對(duì)社會(huì)影響大并納入國家監(jiān)控的A類環(huán)保設(shè)備,當(dāng)故障停機(jī)或排放不達(dá)標(biāo)時(shí),與之相應(yīng)的生產(chǎn)線采取同步減產(chǎn),直至停產(chǎn)的措施的初步方案。

       通過重點(diǎn)評(píng)價(jià)各廠部維修費(fèi)用的“管控節(jié)奏”、“可比口徑的降本幅度”及“專項(xiàng)投入基礎(chǔ)管理的規(guī)范性”,實(shí)現(xiàn)了維修投入“標(biāo)準(zhǔn)”受控,“α”專項(xiàng)投入管理的規(guī)范性進(jìn)一步提升。同時(shí)為保證“必須、必要”的投入需求,針對(duì)預(yù)算執(zhí)行中新增的“α”投入需求,主動(dòng)開展管理協(xié)調(diào)工作,先后完成了煉鐵廠3#高爐與4#燒結(jié)消缺、煉鐵廠4#高爐大修配套維修項(xiàng)目、冷軋廠提升汽車板產(chǎn)能的維修投入增量需求、煉鐵廠新增安全環(huán)保整治項(xiàng)目投入需求等費(fèi)用缺口的協(xié)調(diào)工作。
       編制完成了《生產(chǎn)線設(shè)備分類標(biāo)準(zhǔn)》和《設(shè)備分層分類管理改進(jìn)方案》,針對(duì)9類29項(xiàng)設(shè)備管理要素,制定了設(shè)備分層分類管理的原則和具體管理要求,并在四個(gè)廠部進(jìn)行試點(diǎn)推進(jìn)。